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  • 安徽財經大學商學院教學督導工作條例

      

    第一章 總則

    第一條 教學督導是教學質量監控體系的重要組成部分。為進一步完善教學管理制度,加強教學過程監控,提高學院教學水平,確保各項教學工作的貫徹落實,根據《高等教育法》有關規定,結合學院實際,制定本條例。

    第二條 教學督導工作方針:以督為手段,以導為目的,通過監督、檢查、評估、咨詢(指導),促進教學工作規范化、正規化,提高學院人才培養質量。

    第三條 教學督導工作的基本原則:客觀公正,實事求是。

    第二章 組織性質和構成

    第三條 教學督導室是學院教學督導工作的非行政專家咨詢性組織,教學督導工作重點是課堂教學和實踐教學,通過以督促教、以督促學,有效地推動良好的教風和學風建設。

    第四條 教學督導室由主管教學的院長直接領導,配合教務部門對教學過程和教學質量進行檢查、監督、評估。

    第五條 教學督導室主任由學院領導選任,副主任、專職秘書及教學督導員可由組長推薦,學院選任。

    第三章 任職要求和選聘程序

    第六條 教學督導人員的任職條件和要求

    (一)忠誠黨的教育事業,熱愛教學和教學管理工作,熟悉黨和國家的教育方針、政策和法規,有較高的政治思想素質和良好的道德修養。

    (二)熟悉高等教育基本理論、基本知識、教育教學基本規律,有較豐富的教學或教學管理經驗,具有副高及以上職稱。

    (三)工作責任心強,有一定的分析、綜合能力和語言、文字表達能力。

    (四)公道正派,秉公辦事,身體健康,能勝任工作,年齡一般不超過70周歲。

    第七條 教學督導員的選聘程序,按學院的有關規定執行。教學督導員實行聘期制,每屆聘期為2年,可以連聘。

    第八條 教學督導員聘期內,本人提出辭聘或不能履行督導工作職責者,由教學督導室報院務會批準后予以解聘,組織人事部備案。

    第四章 職責和要求

    第九條 教學督導室工作職責

    (一)制定教學督導員聽評課制度,對學院任課教師教學工作作出評價,及時反饋教學信息,建立聽評課數據庫,為教師隊伍評價提供依據。

    (二)檢查課堂教學活動,包括任課教師的備課情況、上課紀律、教學組織能力、學生的課堂紀律及出勤等情況,對教學工作提出指導和建議。

    (三)參與學院各類教學評估和檢查,為學院教育發展規劃、學科建設、教學改革及教學管理等重大事項提供咨詢和建議,為教學工作出謀劃策。

    (四)了解和反映各教學單位對教學管理、教學資源、教學設施等要求,聽取師生對教育教學改革的意見和建議,并向有關領導或管理部門溝通、協調和反饋。

    第十條 教學督導工作要求

    (一)制定教學督導工作計劃,落實聽評課制度,全面了解教師備課授課、輔導答疑、實驗指導等教學環節的實施情況。

    (二)定期召開教學督導會,總結交流聽課情況,對督導工作中發現的問題及時上報學院。

    (三)不定期召開教師、教學管理人員、學生座談會,收集、反饋各方面教學信息。

    (四)教學督導人員要遵守工作紀律,不得濫用職權或者泄露督導評估意見。  

    (五)教學督導資料要隨時匯總,定期歸檔,逐步建立完整的教學評估檔案。

    第五章 經費與待遇

    第十一條 教學督導室的工作經費和專項經費由學院預算列支,學院應為教學督導工作開展提供必要的辦公條件。

    第十二條 學院每學年根據教學督導員的完成任務情況進行考核,對考核的優秀教學督導員應給予獎勵,對不稱職的教學督導員予以解聘。  

    第六章 附則

    第十三條 各教學單位依照此條例成立部(系)教學督導小組,負責本單位的教學督導工作,配合學院教學督導室工作。部(系)教學督導小組人員組成須報學院教學督導室備案。

    第十四條 本條例自頒布之日起實施,解釋權歸學院教學督導中心。


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